Månad: februari 2021
Intervju med Hanna Bäckhage – First Camp
Vill du börja med att berätta lite kring din karriär? Jag började min HR-karriär inom bemannings- och rekryteringsbranschen där jag inte bara lärde mig massor inom HR och rekrytering, men även mycket om att driva affärer, utveckla tydliga och anpassningsbara processer och snabbt sätta mig in i nya organisationers behov. Jag spenderade därefter flera år
Armatec AB börjar nu hantera sina rekryteringar med Varbi rekryteringsverktyg. Varmt välkomna!
Armatec AB börjar nu hantera sina rekryteringar med Varbi rekryteringsverktyg. Varmt välkomna!
Kundintervju: Graniten ska fyrdubbla verksamheten på fem år
Graniten är en global leverantör av maskinlösningar till läkemedelsindustrin och automationssektorn för sjukvård. Sedan 1992 har de byggt nyckelfärdiga lösningar, och erbjuder idag produkter som sträcker sig hela vägen från anpassade innovationer till fullskalig produktionsutrustning. – Styrkorna är att vi är ett heltäckande produktbolag som kan erbjuda folk karriärmässiga delar i hela kedjan, vi
Fem tips kring hur du rekryterar fördomsfritt
Att rekrytera fördomsfritt har blivit en stor diskussionspunkt de senaste åren. Nedan har vi listat fem tips kring hur rekryteringsprocessen kan genomföras mer fördomsfritt: 1. Tydlig kravspecifikation Gör en tydlig kravspecifikation utifrån verksamheten. Titta på hårda och mjuka värden och avgör hur de ska viktas. 2. Använd urvals- och kvalificeringsfrågorMed hjälp av urvals- och kvalificeringsfrågor
Dsign Link Sverige AB går nu över till Varbi rekryteringssystem. Varmt välkomna!
Dsign Link Sverige AB går nu över till Varbi rekryteringssystem. Varmt välkomna!
Tre viktiga punkter för regioner – sammanfattning från vårt regionwebinar
Tidigare i veckan hade vi ett öppet webinar för regioner. Just regioner är en målgrupp som har varit med oss på Varbi länge, och därför har vi haft möjlighet att anpassa rekryteringsverktyget mycket för stora arbetsgivare i offentlig sektor. Nedan listar vi de tre viktigaste punkterna som sammanfattning från webinaret! Behörighetsstyrning Regioner är stora organisationer,
Därför ska du rekrytera kompetensbaserat
Att rekrytera kompetensbaserat är ett effektivt sätt att undvika felrekryteringar och därmed spara både tid och undgå att gå miste om kvalificerade kandidater. Malin Lindelöw, PhD, författare och föreläsare, har arbetat med rekryteringsfrågor i över 20 år. Hon menar att det framförallt finns tre skäl till varför du ska använda dig av kompetensbaserad rekrytering (KBR); 1.
Move & Walk Sverige AB tar nu in Varbi rekryteringsverktyg. Varmt välkomna!
Move & Walk Sverige AB tar nu in Varbi rekryteringsverktyg. Varmt välkomna!
“Världen bästa vardag” – intervju med Norsjö kommun
Norsjö kommun blev 2020 valda till årets kommun av organisationen “Hela Sverige ska leva”. Mycket tack vara deras långsiktiga arbete med att skapa världens bästa vardag för invånarna i kommunen. Vi pratade med Martine som är processledare för programmet för att lära oss mer. Hur började arbetet med “Världens bästa vardag”?”Tillväxtverket projekt gav stöd för