Tre tips i rekryteringssystemet från Jonas Wallén, marknadschef på Varbi

Hej Jonas! Vad kul att du vill vara med och dela med dig av dina favorittips i Varbi. Vilka är dina tre bästa funktioner?– Mina tre bästa tips är det vi kallar för den “digitala pappershögen”, kuvertet i statusmenyn och att markera flera ansökningar samtidigt. Varför? – Om vi börjar med det som vi kallar

I love HR – intervju med Helen Karlsson, HR-chef i Lysekils kommun

Kan du börja med att berätta kort om din egna karriär? – Jag tror att man som individ föds med vissa ledaregenskaper och utvecklar dessa efter hand. Genom mitt elitidrottande i tonåren tränade jag upp just dem, genom att sätta tydliga del- och slutmål, att fokusera på uppgiften, samarbeta i grupp och träna på förmågan

Koncernen Grade förvärvar Refensa och stärker sitt erbjudande inom HR-tech

Koncernen Grade fortsätter att växa och förvärvar nu Refensa. Refensa är en molnbaserad lösning för digital referenstagning vid rekrytering. Lösningen säkerställer kvalitén och säkerheten vid referenstagning och sparar samtidigt tid och pengar för arbetsgivaren. Hopslagningen förstärker Grades erbjudande av best-of-breed-lösningar inom HR och är ett naturligt steg i koncernens tillväxtstrategi. – Refensa har en stark laguppställning

Tre tips i rekryteringsverktyget av Emilia Angséus, kommunikationsansvarig

Hej Emilia! Vad kul att du vill vara med och dela med dig av dina favorittips i Varbi. Vilka är dina tre bästa funktioner i Varbi rekryteringssystem?  – Det finns ju så många, men om jag bara måste välja tre så skulle det vara bildbanken, social media-annonseringen och kommentarsfunktionen.  Varför?  – Om vi börjar med