Ansættelseskontrakten er underskrevet, hvad sker der så nu? Med preboarding og onboarding integreret direkte i rekrutteringssystemet, kan du tage vare på din nye medarbejders engagement og give dem de bedste forudsætninger for, at komme hurtigt i gang og lykkes i den nye rolle. Varbi tilbyder en direkte kobling og integration med vores søsterselskab Grade, en af Nordens ledende leverandør af engagement- og kompetenceløftende produkter og tjenester.
Preboarding – forbered kandidaten inden første dag på arbejdet
Når kandidaten får status ansat i rekrutteringssystemet, trigger dette i gang pre- og onboarding processen, som starter per automatik. Med preboarding menes tiden fra, at kandidaten har underskrevet ansættelseskontrakten, til at ansættelsen begynder (Første arbejdsdag!).
- Kandidaten lærer jeg at kende, inden første arbejdsdag
- Kandidaten får en god velkomst
- Relationsopbygning
- Spar tid
Onboarding – for bedst mulig introduktion
Onboardingen sker i forbindelse, med første arbejdsdag og du kan nemt skræddersy hvilke aktiviteter og hvilken information, den nye medarbejder skal gå igennem og få information om. Din nye kollega får tilgang til samtlige onboarding program og får information i oversigten, om at vælge onboarding program udfra rolle og afdeling.
- Reducere administration og spar tid
- Kvalitetssikre indholdet
- Mød medarbejderens forventning
- Skab engagement og ambassadørskab
Vil du vide mere om pre- og onboarding?
Angiv din e-mail, så kontakter vi dig og forklarer mere om hvordan pre- og onboarding fungerer, via Varbi.