I love HR – intervju med Linda Axäng, AxÖ Consulting

Kan du börja med att berätta lite mer om din egen karriär? – Sedan snart 20 år har jag varit verksam inom rekryteringsbranschen och arbetat både mot privat och offentlig sektor. I min roll har jag förmånen att få träffa otroligt många människor som på ett eller annat sätt är på väg, på väg att anställa

I love HR – intervju med Mia Hellberg på Liseberg

Kul att du vill vara med, Mia. Det har varit en otroligt speciell säsong för er som påverkats mycket av covid-19. Kan du berätta lite om hur det varit för er?– Ja, det har onekligen varit en annorlunda sommar! Eftersom vår öppning påverkats mycket av regler och restriktioner som bestäms utanför vårt beslutsområde, har allt

Varbi inleder samarbete med Grade AB och Workbuster

Varbi inleder nu ett nära samarbete med Grade AB och Workbuster, uppbackade av Viking Venture. Målet är att ge våra kunder marknadens bästa utbud av ledande molntjänster inom HR. – Varbis starka position som en ledande rekryteringssystem för den offentliga sektorn och större organisationer ger oss en bra grund för att skapa mervärde för såväl

I love work – intervju med Annica Liljendahl

Kan du börja med att berätta om din egna karriär? – Jag hade under några år arbetat i lite olika butiker när jag började på SIBA 2008 som säljare och vitvaruansvarig, jag blev under det året även ansvarig för exponering och kampanjer i butik. SIBA satsade på sin personal och jag fick möjligheten att utvecklas

I love HR – intervju med Henrik Wahlbeck, Kävlinge kommun

Vill du börja med att berätta lite om din väg till ett jobb inom HR?  – Jag har sedan ungdomen varit intresserad av hur människor tänker och agerar men visste inte riktigt vad jag ville arbeta med till en början när tankarna gick på studera vidare. Eftersom jag var intresserad att arbeta med människor och

I love HR – intervju med Tom Sjötun, Electus rekrytering

Vad kul att du vill vara med Tom, kan du berätta lite mer om din karriär? – Jag är utbildad fastighetsmäklare, men mäklar personer mot jobb idag istället, det var lite svårt att sälja hus med 500% ränta som det var när jag var nyutexad. Skillnaden att köpa ett hus eller få ett nytt jobb är

Intervju med Cecilia Jensen – Drömjobbet

Kan du börja med att berätta kort om din egen karriär? – Jag valde att utbilda mig till ekonom efter gymnasiet och jobbade samtidigt på en av storbankerna under studierna. Efter sista året på utbildningen (som utbytesstudent i Tyskland) hamnade jag i Bryssel, där jag jobbade några år med värdepappershandel på ett finansiellt institut. Jag insåg

Intervju med Jessica Rydström – Personalchef Forshaga kommun

Vill du börja med att berätta lite om din egen karriär?  Började år 2003 som personalsekreterare och utredare och har arbetat brett med personal- och organisationsfrågor sedan dess, varav de senaste sex åren som personalchef. Avslutade min utbildning på KAU 2004, så det sista året både arbetade jag på mitt första personaljobb och studerade samtidigt.

Intervju Kajsa Sjögren – Strategisk rekryterare Högskolan Kristianstad

Kan du börja med att berätta kort om din egna karriär och vem du är i din yrkesroll?  – Nu arbetar jag sedan 1,5 år på Högskolan Kristianstad med rekrytering, kompetensförsörjning och med vårt arbetsgivarvarumärke. Efter att jag pluggat personal- och arbetslivsprogrammet började min HR-bana som personaladministratör för tolv år sedan med att skriva platsannonser.

Intervju Åsa Rannberg – HR Partner Haninge Kommun

Kan du börja med att berätta kort om din egna karriär? – Som nyexad från Stockholms universitet fick jag mitt första jobb som researcher och senare educator på nuvarande Monster, ett företag som då hette Jobline. Där arbetade jag med det som då var ganska nytt, nämligen internetrekrytering.  Det var ett arbete med täta kundkontakter

Region Gotland väljer Varbi rekryteringssystem

Efter avslutad offentlig upphandling står det klart att Region Gotland väljer Varbi AB som ny leverantör av digitalt rekryteringsverktyg. Regionen har runt 6000 anställda och kommer att gå live med systemet i början av september.  ”Som nya användare av Varbi uppskattar vi enkelheten i systemet och de många smarta lösningar som finns för att underlätta

I Love HR – Intervju med Michaela Digneus, Varbi

Kan du börja med att berätta kort om din egna karriär? – Ja, absolut. Jag flyttade till Trollhättan från Vaxholm för att studera på Personalvetarprogrammet på Högskolan Väst. Det var en utmaning på många sätt och jag visste knappt var Trollhättan låg innan jag flyttade hit. Efter två år började jag jobba extra på MyNetwork

I love HR – intervju med Ylva Dahl, ägare på Solum Search

Vad kul att du vill vara med Ylva, kan du berätta lite mer om din karriär? – Tack! Jag blev väldigt glad för er fråga att få vara med. Jag har min bakgrund inom offentlig sektor och har framför allt arbetat inom utbildning och lärande. Ingen blir någonsin fullärd och man kan alltid lära sig

Hantera företrädesrätt direkt i Varbi rekryteringssystem

Med hjälp av Varbi Företrädesrätt kan ni smidigt, digitalt och GDPR-anpassat sköta processen direkt i systemet för att kvalitetssäkra att ni lever upp till företrädesrätten (LAS). Rekryterande chef är ansvarig för att alltid börja med att kontrollera om det finns någon tidigare anställd med företrädesrätt till återanställning som har tillräckliga kvalifikationer för tjänsten som ska

I love HR – intervju med Maria Benholm, ägare av Find AB

Vad kul att du vill vara med Maria, kan du berätta lite mer om din karriär?  – Jag har en bakgrund inom försäljning, främst inom kök och bilar, och har även varit butikschef inom kök och regionchef i städbranschen. Jag är diplomerad coach och har rekryterat personal i många roller, men har varit ren rekryterare

I love HR – intervju med Sun Wahlberg, HR-specialist på Capio

Kan du börja med att berätta lite mer om din egna karriär?  – Jag har en fil. kandidat i psykologi i bagaget och har sedan examen 2006 jobbat i olika roller inom HR. Från början var det framförallt som HR-generalist, med ett avbrott för en tjänst som konsultchef på ett rekryterings- och bemanningsföretag. De senaste

Därför ska du använda social media-annonsering

Det finns många fördelar med att annonsera ut sina lediga tjänster i sociala medier. Visste du att hela 4 av 5 kan tänka sig att byta jobb om rätt jobb dyker upp? Dessa är till stor del passiva jobbsökare, det vill säga de letar inte aktivt efter ett nytt jobb. Dessa personer når du lättare

I love HR – intervju med Ida Persson, HR-chef på Fiskarhedenvillan

Vill du börja med att berätta lite om din egen karriär?  – Jag inledde min karriär med att jobba cirka åtta år inom handikappomsorgen, ett fantastiskt jobb som jag sakna ibland. Men jag hade närt en dröm sedan gymnasiet att få jobba inom HR och när modet, förutsättningar och riktiga viljan infann sig 2008 började

Varför rekryterar inte Karlstads kommun med traditionellt CV?

Igår hade vi på Varbi ett webinar tillsammans med Cecilia Andersson och Inga Lena Sjöbom från Karlstads kommun. Karlstads kommun har dels på ett strukturerat och effektivt sätt precis implementerat ett nytt rekryteringssystem, och de har även valt att skippa traditionellt CV i sin rekryteringsprocess. Vill du veta varför och hur? Titta på webinaret i

I love HR – intervju med Charlotte Nord, People- & Culture Manager

Vill du börja med att berätta lite om din egen karriär? – Jag jobbade faktiskt ett antal år innan jag fann PA-programmet, jag jobbade både som undersköterska och inom retail i butik. Sedan fann jag PA-programmet och kände direkt att jag hittat hem. Mitt första jobb efter utbildningen var inom bemanningsbranschen vilket var en bra

Stockholms stad kring valet av Varbi rekryteringsverktyg

Vi fortsätter att sammanfatta det webinar vi hade med Stockholms stad förra året! I detta inlägg går vi igenom varför valet föll på Varbi när det begav sig.  Varför valde ni Varbi? – Våra processer är designade för att ha rätt människor på rätt plats. Därför gillar vi inte att sätta ett mål för antal personer

Vad ska man tänka på när man skriver en jobbannons?

I tisdags höll vi ett webinar om bra saker man kan tänka på när man skriver en jobbannons. Här samlar vi tio tips från webinaret på hur man med enkla medel kan lyfta sin annons!  Bra sak att tänka på först… Syftet med en jobbannons är att attrahera rätt kandidater, inte nödvändigtvis att få in

I love HR – intervju med Sara Öhgren på Polarbröd

Vill du börja med att berätta lite kring din karriär?  Jag tog magisterexamen från Personalvetarprogrammet, Umeå universitet 2008. Har sedan dess arbetat med olika HR-relaterade frågor inom både privat, statlig och offentlig sektor, en kortare period i Stockholm, men framför allt i den norra landsändan. På Polarbröd har jag jobbat sedan 2014. Ingen har väl