Blogg

Kan du börja med att berätta kort om din egna karriär?  – Som en röd tråd genom mina yrkesval i karriären har ledarskap, medarbetarskap och kundservice alltid varit nära. Jag har genom mina val av arbetsplatser och uppdrag alltid valt att verka på ställen där jag med mina kompetenser och mitt sätt får vara med

Koncernen Grade fortsätter att växa och förvärvar nu Refensa. Refensa är en molnbaserad lösning för digital referenstagning vid rekrytering. Lösningen säkerställer kvalitén och säkerheten vid referenstagning och sparar samtidigt tid och pengar för arbetsgivaren. Hopslagningen förstärker Grades erbjudande av best-of-breed-lösningar inom HR och är ett naturligt steg i koncernens tillväxtstrategi. – Refensa har en stark laguppställning

PIMA AB tar nu in Varbi rekryteringssystem. Varmt välkomna!

Hej Emilia! Vad kul att du vill vara med och dela med dig av dina favorittips i Varbi. Vilka är dina tre bästa funktioner i Varbi rekryteringssystem?  – Det finns ju så många, men om jag bara måste välja tre så skulle det vara bildbanken, social media-annonseringen och kommentarsfunktionen.  Varför?  – Om vi börjar med

Eslövs kommun väljer nu att hantera sina feriejobb via Varbi Feriejobb. Varmt välkomna!

Kan du börja med att berätta kort om din egna karriär och vem du är i din yrkesroll?–  Absolut! Jag är utbildad personalvetare och tog min kandidatexamen för snart två år sedan på Högskolan Väst. Sedan tidigare har jag en bakgrund från restaurangbranschen där jag arbetade på diverse hotell, kök och restauranger. Det som fick

Jönköpings läns museum har nu börjat rekrytera med Varbi rekryteringsverktyg. Varmt välkomna!

Kan du börja med att berätta lite mer om din egna karriär?– Mitt allra första jobb var på McDonalds när jag var 16 år gammal. Jag fick börja med att plocka brickor och ta hand om sopor. Jag jobbade där i drygt fem år i olika roller, och jobbade sista året som restaurangchef. Det var

RE-CAS AB tar nu in Varbi rekryteringssystem. Varmt välkomna!

Kan du börja med att berätta lite mer om din egna karriär? – Självklart! Jag är utbildad personalvetare men har även studerat inom kommunikation. För mig har det varit en bra kombination då jag upplever att jag har haft väldig nytta av det. Jag upplever att HR och kommunikation går lite hand i hand, speciellt

Att tillgänglighetsanpassa rekryteringsprocessen kan ibland kännas som en stor uppgift, om man inte redan gjort det. Vi frågade vår tillgänglighetsexpert Niklas Gårdelid om hans tio bästa tips för att göra det enklare – både för er som rekryterar och för kandidater.  1. Välj ett IT-system för era rekryteringar som följer aktuella riktlinjer för tillgänglighet. Se

Uddevalla kommun väljer efter avslutad upphandling Varbi rekryteringsverktyg igen. Tack för fortsatt förtroende!

Hej Michaela! Vad kul att du vill vara med och dela med dig av dina favorittips i Varbi. Vilka är dina tre bästa funktioner?  – Jag älskar att spara tid och att vara effektiv, så mina tre tips blir utan tvekan funktionen för intervjubokning, digital referenstagning via rekryteringssystemet och frågemodulen.  Varför?  – För det första,

Responda AB/Kalixtele24 börjar nu rekrytera med Varbi rekryteringssystem. Varmt välkomna!

Fagersta kommun går nu över till Varbi rekryteringsverktyg. Varmt välkomna!

Hej Anita! Vill du börja med att berätta lite om dig själv och din jobb-bakgrund? – Jag kommer ursprungligen från hotell- och restaurangbranschen där jag tidigt fick möjligheten att arbeta som receptions-  och senare hotellchef, så redan där väcktes mitt stora intresse för personalfrågor och ledarskap. Därefter blev det roller inom retail som butikschef och områdeschef.

Musikalliansen i Sverige AB börjar nu hantera sina rekryteringar i Varbi rekryteringssystem. Varmt välkomna!

Kan du börja med att berätta kort om din egna karriär och vem du är i din yrkesroll?  – Jag har en magisterexamen i socialt arbete sedan 2006 (socionom). Har även kommit halvvägs på min masterutbildning i Ledarskap och organisation. Jag har arbetat som chef inom den offentliga sektorn i tolv år och sedan drygt

Bohus betong AB går nu över till Varbi rekryteringsverktyg. Varmt välkomna!

Det blir allt mer vanligt att undvika traditionellt CV och personligt brev i rekryteringsprocessen. Men varför? Nedan listar vi tre fördelar.  1. Ökad jämlikhet Genom att inte ha traditionellt CV och personligt brev i processen blir det lättare att bedöma faktiska kompetenser snarare än att man fastnat för ett snyggt layoutat CV eller ett roligt

Visit Lund börjar nu hantera sina rekryteringar i Varbi rekryterinssystem. Varmt välkomna!

Fantastisk roligt att du vill vara med Sara! Kan du börja med att berätta lite mer om din egen karriär? – Jag fick upp ögonen för ledarskap i trettonårsåldern som juniortränare i golf, jag blev inspirerad av Pia Nilsson och hur hon byggde sitt situationsanpassade ledarskap med en liknelse kring blommor. Varje blomma är unik

Crowe Västerås AB går nu över till Varbi rekryteringsverktyg. Varmt välkomna!

Kan du börja med att berätta kort om din egna karriär och vem du är i din yrkesroll?  – Jag har haft en ganska varierande karriär innan jag kom in på HR-spåret. Under många år jobbade jag med hästar och tävlade i ridsportgrenen fälttävlan, jag har även varit butikschef i en klädbutik under några år.

STEAM Schools AB börjar nu rekrytera i Varbi rekryteringssystem. Varmt välkomna!

Du har genom åren haft fler olika roller inom HR i Gislaveds kommun. Kan du berätta lite om hur ditt jobb har utvecklats? – Absolut! Möjligheten att växa och utvecklas med organisationen är en av flera fördelar med att arbeta i den offentliga sektorn. Jag började som HR-konsult vilket gav en bred grund att stå på,

Håbo kommun går nu över till Varbi rekryteringsverktyg. Varmt välkomna!

Du jobbar för en av Sveriges största arbetsgivare, Region Stockholm, vad älskar du med ditt jobb? – Jag brinner verkligen för att på olika sätt och sammanhang marknadsföra Region Stockholm som en hållbar attraktiv arbetsgivare i olika målgrupper. Det vill säga att få människor nyfikna och intresserad av oss och våra många spännande yrken och arbetsplatser. Som

Överkalix kommun börjar nu hantera sina rekryteringar i Varbi rekryteringsverktyg. Varmt välkomna!

Vad kul att du vill vara med Linda, kan du berätta lite mer om din karriär? – Tack för att jag fick förfrågan! Jag har alltid tyckt om att hjälpa människor och se dem lyckas. Efter examen från personalvetarprogrammet 2014 har jag fått arbeta med precis det jag älskar – hjälpa andra människor att lyckas

Efter avslutad offentlig upphandling står det klart att Region Blekinge väljer Varbi AB som ny leverantör av digitalt rekryteringsverktyg. Regionen har runt 5000 anställda och kommer att gå live med systemet i början av december.  “Det är riktigt roligt att Region Blekinge börjar använda Varbi. Våra regioner gör ett otroligt viktigt arbete, och det är

DalaBorr Energi börjar nu rekrytera med Varbi rekryteringsverktyg. Varmt välkomna!

Niklas Gårdelid föddes blind för 26 år sedan. Men det är ingenting som hindrar honom på någon front. Han föreläser, han jammar piano med Robert Wells, han åker skridskor och han vandrar Edsvidsleden i Trollhättan i tuff terräng. Han var även den första personen utan syn som tog examen som systemutvecklare vid Högskolan Väst. Idag

Visste du att även om man inte är en aktiv jobbsökare kan 4 av 5 tänka sig att byta jobb om rätt jobb dyker upp? Hur gör du för att nå de kandidater som inte aktivt letar efter ett nytt jobb? Genom Varbi rekryteringssystem når du dem enkelt genom ett fåtal klick! Även om man

Kul att du vill vara med Liridon. Jag tror att många upplever att det har varit ett högt  tempo på jobbet efter semester, hur har ni det just nu?– Kul att få vara med! Det är alltid roligast med andra halvan av året tycker jag, när man är i slutspurten av många uppsatta årsmål samtidigt

Efter avslutad offentlig upphandling står det klart att Region Östergötland väljer Varbi AB som ny leverantör av digitalt rekryteringsverktyg. Regionen har runt 14 000 anställda och kommer att gå live med systemet i början av november.  “Det är jättekul att Region Östergötland börjar använda Varbi. De har stora mål gällande att effektivisera många av sina

När du värvar nya stjärnor till ditt team eller din arbetsplats söker du troligtvis med ljus och lykta efter den efter den starkast lysande, den du tror passar bäst för den aktuella tjänsten.  Men har du tänkt på att kandidaterna antagligen gör samma sak? Förutom att leta efter den ultimata tjänsten letar de också efter

Hej Thomas! Vill du börja med att berätta lite om dig själv och din jobb-bakgrund?  – Jag är 52 år och född och uppvuxen i Trollhättan med stort kulturellt intresse från böcker, musik, film, teater och konst med mera. Händer det något i Trollhättan så hittar man mig oftast där, och jag har bra koll på

Instant Systems Sweden AB börjar nu rekrytera med Varbi rekryteringsverktyg. Varmt välkomna!

Stort grattis till nomineringen (en av fem finalister) till Årets employer branding-person, hur känns det? – Jag känner mig ödmjuk och samtidigt väldigt stolt. Jag fick ansvar för employer brandingen utifrån HR:s perspektiv under pandemin, en turbulent tid och bara jobbade på. Att få ett sådant erkännande bara för att göra mitt arbete inom ett område

Region Värmland väljer Varbi AB som ny leverantör av digitalt rekryteringsverktyg. Regionen har runt 8000 anställda och kommer att gå live med systemet i början av oktober.  ”Varbi har påvisat en utveckling och funktionalitet som stämmer överens med Region Värmlands vision om rekrytering och kvalitetssäkrar rekryteringsprocessen. Det är viktigt för regionen att samarbeta med en

Brilijantin Consulting hanterar nu sina rekryteringar med Varbi rekryteringsverktyg. Varmt välkomna!

Det är ert första år att använda Varbis system för feriejobb, hur har det fungerat tycker du? – Modulen har fungerat bra och har underlättat för oss när det kommer till den administrativa delen. Processen i systemet var lätt att ta till sig och vi har haft bra stöd från vår kontaktperson, Michaela, under hela

Arbetar du med ferie- eller sommarjobb och hanterar hundratals ansökningar varje år? Gör det enkelt för dig och låt Varbi Feriejobb hantera dina ansökningar, din lottning och din kommunikation med de sökande. Idag höll vår feriepraktiksexpert Andreas Hansson, Customer Success Manager på Varbi, ett webinar där han gick igenom hur ni kan spara mycket tid

Tack för i år Agneta, det har varit väldigt roligt att få samarbeta med er kring er process gällande feriepraktik. Ånge kommun lyckas väldigt bra med att få ut många ungdomar till många platser. Hur har ni långsiktigt jobbat för att hitta platser till alla ungdomar? – Kommunen har haft feriepraktik i många år och har

Kan du börja med att berätta lite mer om din egen karriär? – Sedan snart 20 år har jag varit verksam inom rekryteringsbranschen och arbetat både mot privat och offentlig sektor. I min roll har jag förmånen att få träffa otroligt många människor som på ett eller annat sätt är på väg, på väg att anställa

Linck i Karlstad AB börjar nu rekrytera med Varbi rekryteringssystem. Varmt välkomna!

Kul att du vill vara med, Mia. Det har varit en otroligt speciell säsong för er som påverkats mycket av covid-19. Kan du berätta lite om hur det varit för er?– Ja, det har onekligen varit en annorlunda sommar! Eftersom vår öppning påverkats mycket av regler och restriktioner som bestäms utanför vårt beslutsområde, har allt

Forte väljer nu att ta in Varbi rekryteringsverktyg. Varmt välkomna!

Vill ni börja med att berätta lite om er själva och er yrkesbakgrund? Mia:  – Jag läste Personalvetarprogrammet vid Karlstads universitet, och har provat att jobba både i privat, statlig och kommunal verksamhet sedan dess. Jag har varit på Rättviks kommun i drygt ett år, så jag är nyast i vårt gäng på HR.  Jenny: