Koncernen Grade förvärvar Refensa och stärker sitt erbjudande inom HR-tech

Koncernen Grade fortsätter att växa och förvärvar nu Refensa. Refensa är en molnbaserad lösning för digital referenstagning vid rekrytering. Lösningen säkerställer kvalitén och säkerheten vid referenstagning och sparar samtidigt tid och pengar för arbetsgivaren. Hopslagningen förstärker Grades erbjudande av best-of-breed-lösningar inom HR och är ett naturligt steg i koncernens tillväxtstrategi. – Refensa har en stark laguppställning

Tre tips i rekryteringsverktyget av Emilia Angséus, kommunikationsansvarig

Hej Emilia! Vad kul att du vill vara med och dela med dig av dina favorittips i Varbi. Vilka är dina tre bästa funktioner i Varbi rekryteringssystem?  – Det finns ju så många, men om jag bara måste välja tre så skulle det vara bildbanken, social media-annonseringen och kommentarsfunktionen.  Varför?  – Om vi börjar med

I love HR – intervju med Lina Hjelm, HR Business Partner på Nevs

Kan du börja med att berätta kort om din egna karriär och vem du är i din yrkesroll?–  Absolut! Jag är utbildad personalvetare och tog min kandidatexamen för snart två år sedan på Högskolan Väst. Sedan tidigare har jag en bakgrund från restaurangbranschen där jag arbetade på diverse hotell, kök och restauranger. Det som fick

I love HR – intervju med Jenny Lindqvist, HR-konsult på Region Värmland

Kan du börja med att berätta lite mer om din egna karriär? – Självklart! Jag är utbildad personalvetare men har även studerat inom kommunikation. För mig har det varit en bra kombination då jag upplever att jag har haft väldig nytta av det. Jag upplever att HR och kommunikation går lite hand i hand, speciellt

En tillgänglighetsanpassad rekryteringsprocess – Niklas Gårdelids tio bästa tips

Att tillgänglighetsanpassa rekryteringsprocessen kan ibland kännas som en stor uppgift, om man inte redan gjort det. Vi frågade vår tillgänglighetsexpert Niklas Gårdelid om hans tio bästa tips för att göra det enklare – både för er som rekryterar och för kandidater.  1. Välj ett IT-system för era rekryteringar som följer aktuella riktlinjer för tillgänglighet. Se

Tre tips i rekryteringsverktyget av Michaela Lindblom, Head of customer success

Hej Michaela! Vad kul att du vill vara med och dela med dig av dina favorittips i Varbi. Vilka är dina tre bästa funktioner?  – Jag älskar att spara tid och att vara effektiv, så mina tre tips blir utan tvekan funktionen för intervjubokning, digital referenstagning via rekryteringssystemet och frågemodulen.  Varför?  – För det första,

I love HR – intervju med Anita Eliasson, HR-chef på Orvelin Group Holding

Hej Anita! Vill du börja med att berätta lite om dig själv och din jobb-bakgrund? – Jag kommer ursprungligen från hotell- och restaurangbranschen där jag tidigt fick möjligheten att arbeta som receptions-  och senare hotellchef, så redan där väcktes mitt stora intresse för personalfrågor och ledarskap. Därefter blev det roller inom retail som butikschef och områdeschef.

Tre fördelar med att skippa personligt brev och ett traditionellt CV

Det blir allt mer vanligt att undvika traditionellt CV och personligt brev i rekryteringsprocessen. Men varför? Nedan listar vi tre fördelar.  1. Ökad jämlikhet Genom att inte ha traditionellt CV och personligt brev i processen blir det lättare att bedöma faktiska kompetenser snarare än att man fastnat för ett snyggt layoutat CV eller ett roligt

I love HR – intervju med Cecilia Lundberg, HR-strateg på Region Stockholm

Du jobbar för en av Sveriges största arbetsgivare, Region Stockholm, vad älskar du med ditt jobb? – Jag brinner verkligen för att på olika sätt och sammanhang marknadsföra Region Stockholm som en hållbar attraktiv arbetsgivare i olika målgrupper. Det vill säga att få människor nyfikna och intresserad av oss och våra många spännande yrken och arbetsplatser. Som

I love HR – intervju med Linda Wade på Wade & Partners

Vad kul att du vill vara med Linda, kan du berätta lite mer om din karriär? – Tack för att jag fick förfrågan! Jag har alltid tyckt om att hjälpa människor och se dem lyckas. Efter examen från personalvetarprogrammet 2014 har jag fått arbeta med precis det jag älskar – hjälpa andra människor att lyckas

Region Blekinge väljer Varbi rekryteringssystem – varmt välkomna!

Efter avslutad offentlig upphandling står det klart att Region Blekinge väljer Varbi AB som ny leverantör av digitalt rekryteringsverktyg. Regionen har runt 5000 anställda och kommer att gå live med systemet i början av december.  “Det är riktigt roligt att Region Blekinge börjar använda Varbi. Våra regioner gör ett otroligt viktigt arbete, och det är

Annonsera i sociala medier

Visste du att även om man inte är en aktiv jobbsökare kan 4 av 5 tänka sig att byta jobb om rätt jobb dyker upp? Hur gör du för att nå de kandidater som inte aktivt letar efter ett nytt jobb? Genom Varbi rekryteringssystem når du dem enkelt genom ett fåtal klick! Även om man

I love HR – intervju med Liridon Kaludra, Trelleborgs kommun

Kul att du vill vara med Liridon. Jag tror att många upplever att det har varit ett högt  tempo på jobbet efter semester, hur har ni det just nu?– Kul att få vara med! Det är alltid roligast med andra halvan av året tycker jag, när man är i slutspurten av många uppsatta årsmål samtidigt

Region Östergötland väljer Varbi rekryteringssystem

Efter avslutad offentlig upphandling står det klart att Region Östergötland väljer Varbi AB som ny leverantör av digitalt rekryteringsverktyg. Regionen har runt 14 000 anställda och kommer att gå live med systemet i början av november.  “Det är jättekul att Region Östergötland börjar använda Varbi. De har stora mål gällande att effektivisera många av sina

Därför ska du ha en karriärsida

När du värvar nya stjärnor till ditt team eller din arbetsplats söker du troligtvis med ljus och lykta efter den efter den starkast lysande, den du tror passar bäst för den aktuella tjänsten.  Men har du tänkt på att kandidaterna antagligen gör samma sak? Förutom att leta efter den ultimata tjänsten letar de också efter

I love HR – intervju med Thomas Johansson, Trollhättans Stad

Hej Thomas! Vill du börja med att berätta lite om dig själv och din jobb-bakgrund?  – Jag är 52 år och född och uppvuxen i Trollhättan med stort kulturellt intresse från böcker, musik, film, teater och konst med mera. Händer det något i Trollhättan så hittar man mig oftast där, och jag har bra koll på

I love HR – intervju med Pouneh Sahlin, HR-strateg på Stockholms stad

Stort grattis till nomineringen (en av fem finalister) till Årets employer branding-person, hur känns det? – Jag känner mig ödmjuk och samtidigt väldigt stolt. Jag fick ansvar för employer brandingen utifrån HR:s perspektiv under pandemin, en turbulent tid och bara jobbade på. Att få ett sådant erkännande bara för att göra mitt arbete inom ett område

Region Värmland väljer Varbi rekryteringssystem

Region Värmland väljer Varbi AB som ny leverantör av digitalt rekryteringsverktyg. Regionen har runt 8000 anställda och kommer att gå live med systemet i början av oktober.  ”Varbi har påvisat en utveckling och funktionalitet som stämmer överens med Region Värmlands vision om rekrytering och kvalitetssäkrar rekryteringsprocessen. Det är viktigt för regionen att samarbeta med en

Effektivisera hanteringen av feriejobb/feriepraktik med Varbi

Arbetar du med ferie- eller sommarjobb och hanterar hundratals ansökningar varje år? Gör det enkelt för dig och låt Varbi Feriejobb hantera dina ansökningar, din lottning och din kommunikation med de sökande. Idag höll vår feriepraktiksexpert Andreas Hansson, Customer Success Manager på Varbi, ett webinar där han gick igenom hur ni kan spara mycket tid

I love HR – intervju med Linda Axäng, AxÖ Consulting

Kan du börja med att berätta lite mer om din egen karriär? – Sedan snart 20 år har jag varit verksam inom rekryteringsbranschen och arbetat både mot privat och offentlig sektor. I min roll har jag förmånen att få träffa otroligt många människor som på ett eller annat sätt är på väg, på väg att anställa

I love HR – intervju med Mia Hellberg på Liseberg

Kul att du vill vara med, Mia. Det har varit en otroligt speciell säsong för er som påverkats mycket av covid-19. Kan du berätta lite om hur det varit för er?– Ja, det har onekligen varit en annorlunda sommar! Eftersom vår öppning påverkats mycket av regler och restriktioner som bestäms utanför vårt beslutsområde, har allt

Varbi inleder samarbete med Grade AB och Workbuster

Varbi inleder nu ett nära samarbete med Grade AB och Workbuster, uppbackade av Viking Venture. Målet är att ge våra kunder marknadens bästa utbud av ledande molntjänster inom HR. – Varbis starka position som en ledande rekryteringssystem för den offentliga sektorn och större organisationer ger oss en bra grund för att skapa mervärde för såväl