Tre högskolor som blev en – Stockholms konstnärliga högskola om styrkor och utmaningar i rekryteringsprocessen

Stockholms konstnärliga högskola grundades 2014 genom en sammanslagning av tre redan välkända skolor – Dans- och cirkushögskolan, Stockholms dramatiska högskola och Operahögskolan. Detta var för att kunna få till en gemensam forskningsmiljö och examinera egna doktorander, vilket görs sedan 2016. Helena Helgö och Henrietta Roos, HR-specialister, berättar mer om sammanslagningen, bedömning av konstnärlig skicklighet och rekryteringsarbetet.

Gör ni era chefer delaktiga i ert rekryteringssystem? Fyra enkla tips.

Vi arbetar idag med flera av Sveriges största arbetsgivare och har därför byggt systemet för att det ska vara enkelt för cheferna i organisationen att vara delaktiga i rekryteringsverktyget. Vi tror att det är viktigt att cheferna får de verktyg de behöver inne i systemet så de tycker att rekryteringsprocessen känns enkel och logisk. Vilka

Implementering ska gå lätt för dig som kund

Varbi har under många år prioriterat att göra implementeringsprocessen så smidig som möjligt för nya kunder. Vi har lång erfarenhet av att implementera såväl stora som små kunder och är måna om att bytet från tidigare system ska gå så snabbt och smidigt som möjligt. Daniel, jobbar som projektledare på Varbi, berättar mer: “På senare

Jobbansökningar har ökat med 54% under covid-19

Under tredje kvartalet i år ökade antalet jobbansökningar med 54% jämfört med samma kvartal 2019, detta enligt en stor undersökning från Varbi. Under samma period publicerades det 8,7% färre externa jobb. – Nu kan vi på riktigt se följderna av pandemin. Sedan vi år 2007 började mäta hur antalet ansökningar förändras per år och kvartal

Karlstads kommun byter till Varbi rekryteringssystem

Efter avslutad offentlig upphandling står det klart att Karlstads kommun väljer Varbi AB som ny leverantör av digitalt rekryteringsverktyg. Kommunen har runt 7 000 anställda och kommer från och med implementeringens slut hantera alla sina jobbansökningar via kommunens nya rekryteringssystem, vars två grundare dessutom kommer från Karlstad.  “Många som startar ett företag har nog likt

Intervju med KTH: ”Vi är stolta över hur vi arbetar med transparens och digitalisering i våra rekryteringsprocesser”

KTH (Kungliga Tekniska Högskolan) rankas gång på gång som ett av världens främsta tekniska universitet. I lokalerna på Brinellvägen i Stockholm sitter Maria Salling, Katarina Bröms, Helena Lundquist och Margita Nilsson, som arbetar med rekrytering av både lärare och teknisk administrativ personal. En förutsättning för att Sverige ska vara en framstående kunskaps- och forskningsnation är

Allt fler kräver ISO-certifierade SaaS-leverantörer

Allt fler organisationer, myndigheter och kommuner kräver ISO-certifierade SaaS-leverantörer, speciellt inom informationssäkerhet, men även inom kvalitet och miljö. – Säkerhet och kvalité är två mycket viktiga frågor och jag är glad över att fler organisationer nu ställer krav på ISO-certifieringar hos sina leverantörer. ISO handlar om ett konstant pågående kvalitets- och förbättringsarbete, vilket ger en

Varbi skalar upp med kontor i Nederländerna

HR-techbolaget Varbi fortsätter nu att expandera verksamheten utanför Norden genom att öppna ett kontor i Nederländerna. Varbi har redan en kundbas i landet samt ett partnerskap med Centric, Nederländernas största privatägda IT-företag med en heltäckande plattform av SaaS-tjänster inom HR.      – Detta är ett naturligt och bra steg för oss att finnas på plats och