Anställningsavtalet är signat, och vad händer nu? Med preboarding och onboarding integrerat direkt i rekryteringssystemet kan du ta till vara på din nya medarbetares engagemang för att ge bästa möjliga förutsättningar att snabbt komma in och lyckas i den nya rollen. Varbi erbjuder en direktkoppling och integration med vårt systerbolag Grade, en av Nordens ledande leverantörer av engagemangs- och kompetenshöjande produkter och tjänster.
Preboarding – förbered kandidaten innan första dagen på jobbet
När kandidaten markeras som anställd i rekryteringssystemet triggar detta pre- och onboardingprocessen som startar per automatik. Med preboarding menas tiden från det att kandidaten har signerat anställningsavtalet tills dess att anställningen börjar (första dagen på jobbet!).
- Kandidaten lär känna er innan första dagen
- Kandidaten får ett fint välkomnande
- Relationsbyggande
- Sparar tid
Onboarding – för bästa möjliga introduktion
Onboardingen sker i samband med första dagen på nya jobbet, och du kan smidigt skräddarsy vilka aktiviteter och vilken information den nya medarbetaren ska gå igenom och ta del av. Din nya kollega får tillgång till samtliga onboarding-program och får information i översikten om att välja onboarding-program utifrån roll och avdelning.
- Minska administration och spara tid
- Kvalitetssäkra innehållet
- Möt medarbetarnas förväntan
- Skapa engagemang och ambassadörskap
Vill du veta mer om pre- och onboarding?
Fyll i din e-postadress så kontaktar vi dig och berättar mer om hur pre- och onboarding via Varbi rekryteringssystem fungerar!
